7 ettevõtte uusaastalubadust

7 ettevõtte uusaastalubadust

Käes on uus aastakümme ja uskumatu, kui palju juhtus eelmisel kümnendil! Turule tuli iPad ja loodi Instagrami – mõlemad 2010. aastal. Ilma tegid äpid, rakendused ja tõusis digimaailm, mis muutis täiesti müüki ja turundust. 2011. aastal tuli Eestis käibele euro. Mida toob uus kümnend?

Uuel kümnendil ei piisa enam suure reklaampinna ostmisest nähtavas kohas. Selleks, et olla nähtav, peate olema seal, kus on teie klient. See nõuab kindlasti rohkem nuputamist, aga ajad on muutunud ja turundus koos sellega. Kliendisuhe algab sageli hoopis pisikesest logoga šokolaaditükist kohvitassi kõrvale.

Mida tahab teie ettevõte uuel aastal saavutada? Sel aastal pühenduge oma ettevõtte viimiseks järgmisele tasemele – ja saavutage see eesmärk. Toome teieni 7 viisi, mis aitavad viia ettevõtte 2020. aastal tippu.

1. Looge toimiv koduleht

Ükskõik, kui väike või suur on teie ettevõte, koduleht on teie ettevõtte visiitkaart. Oma ettevõtte tutvustamiseks veebisaidi loomine ei pea olema keeruline ega kallis, kuid ta peab olema arusaadav ja kasutajasõbralik ning vastama teie vajadustele. Hea, kui seal oleks uutele kasutajatele väikene komm – näiteks tasuta ärimaius koos saatmisega või allalaetav retseptikogu. 

2. Olge sotsiaalne

Sotsiaalmeediast on saanud oluline tööriist ettevõtte nähtavaks tegemisel, kaubamärgi loomisel ja lojaalsete järgijate kasvatamisel. Lisaks on sotsiaalmeediaplatvormide kaasamine kasulik oma veebisaidi sisu levitamisel. Rääkige oma fännidega nende keeles ja saage nendega sõbraks! Kui platvormide rohkus ja võimalused pea segamini ajavad, siis väike vihje – te ei pea neid kõiki kasutama. 

3. Pidage blogi

Nii uskumatu kui see pole, aga blogid on endiselt IN. Sinagi ju loed seda praegu! Ettevõtet puudutava sisu loomine on endiselt suurepärane viis oma jälgijatega suhtlemiseks ja neile väärtuse pakkumiseks, teadmiste jagamiseks, oma kaubamärgi loomiseks ja ettevõtte laiendamiseks. 

Sisu on endiselt oluline ja pole muutunud kiirelt muutuvas internetimaailmas. 

4. Olge mobiilisõbralik

Mida iganes te enda kodulehel või sotsiaalmeedias teete, veenduge, et see näeb hea välja ka mobiilis või tahvelarvutis. Kui see nii ei ole, siis võite kahjustate oma ettevõtet. 66% veebipoodide ostudest käib läbi telefoni ja ei ole mingit põhjust arvata, et see võiks väheneda. 

64% kasutajatest ei naase kunagi tagasi kodulehele, mida nad ei saanud mobiilis vaadata. 

5. Leidke oma sihtrühm

Iga ettevõtte küsib endalt mingis etapis – kes on meie klient? Kui sihtida liiga laialt, siis kulub turundusraha kiirelt ja tasub endale meelde tuletada, et teie toode või teenus ei sobigi kõigile. 

Nüüd tasuks teha uuring (näiteks “Kes vajavad logoga ärimaiustusi?”) ja leida enda nišš (ettevõtlikud šokolaadisõbrad ja maiasmokad).

Selline fookus annab teie turundusele eesmärgi ja tähenduse igale teie äriotsusele – alates kodulehe kujundamisest kuni toodetava sisuni ja lõpetades viisiga, kuidas seda sisu levitate.

6. Tunnustage oma kliente ärikingitusega

Olles juba loonud või alles loomas kliendibaasi, tasuks mingil hetkel mõelda ka sellele, kuidas tunnustada ja meeles pidada kliente, aga ka kolleege ja koostööpartnereid. Väikesed asjad on sageli need, mis loevad ja ettevõttel peaks olema oma ärikingituste poliitika. 

Kui leiate sobiva ärikingituse, siis on see kuluefektiivne, aga tõhus turundustööriist, mida teie ettevõtte kliendid ja koostööpartnerid meeles peavad ja ka teistega sotsiaalmeedias või jutu sees teistega jagavad.

Hea ja universaalse kingituse leidmine tundub keeruline, kuid söödavad ärikingitused nagu Shokoboxist tellitud logoga ärimaiused on kindla peale minek.

7. Ehitage oma bränd

Bränd on teie ettevõtte identiteet ja viis suhelda oma klientidega. Tugeva brändingu abil võite luua oma tootest või teenusest selle valdkonna lipulaeva ja luua lojaalsete püsiklientide baasi. 

Mõelge kõige populaarsematele kaubamärkidele nagu näiteks Nike, Disney või Coca-Cola. Neil kõigil on äratuntavad ja ainulaadsed kaubamärgid. Võimalik, et teie ettevõte nii suurelt ei mängi (veel), kuid need edulood on tõestuseks, et oma kaubamärgi loomine on ettevõtluses ülioluline edu saavutamiseks.

Soovime teile suurepärast 2020. aastat, kus täituksid kõik teie ärieesmärgid ja magusad unistused!

Sobivaid ärikingituste ideid leiate meie e-poest!

Kuidas luua endale magus uus aasta? TOP 10 soovitust teie ettevõtte eduks

Kuidas luua endale magus uus aasta? TOP 10 soovitust teie ettevõtte eduks

Kuigi tundub, et aastalõpp on pidude ja tähistamiste jaoks, siis ettevõtjate jaoks on see hoovõtt järgmiseks aastaks.

Aastalõpp on hea aeg mõelda oma ettevõtte edusammudele 2019. aastal ja planeerida, kuidas soovite oma ettevõtet arendada 2020. aastal. Kas soovite järgmisel aastal ettevõtet ja käivet suurendada või hoopis tehtud tööd nautida?

Toome teieni ettevõtjate parimad uusaastalubadused, mis aitavad saavutada töö- ja eraelu tasakaalu, suurendades samas ettevõtte edu.

 

  1. Õppige delegeerima

Ettevõtte ja tiimi juhtimine koosneb nii paljudest asjadest, et lihtne on uppuda pisitöödesse, mis võtavad kogu teie aja. Ja siis veel imestame, et miks me oleme nii väsinud ja ajapuuduses. Lubage end aidata ja jagage ülesandeid teistega. Delegeerimine on tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu võti.

  1. Olge pildis

Suhtlus klientidega, turundus ja kommunikatsioon libisevad eriti väiksemates ja keskmise suurusega ettevõtetes liiga sageli fookusest välja, kuna kiireloomuliste igapäevatööde nimekiri kasvab kiiremini kui kahaneb. Kui soovite hoida olemasolevaid kliente ja leida uusi, siis ärge olge tagasihoidlik ja reklaamige end! Teie ettevõtte poolt saadetud magus ärikingitus tuletab teid võtmeklientidele meelde just siis, kui teie oskusi vajatakse. 

Üks teie uusaasta otsustest peaks olema luua koos turundusplaaniga ka ärikingituste eelarve ja leida hea partner Shokoboxi näol 🙂 

  1. Analüüsige oma äri iganädalaselt

Planeerimine on ülioluline, kui soovite oma ettevõtet kasvatada. Vaadates tehtule tagasi, saate ülevaate sellest, mis töötas ja mis mitte, ning see aitab teil seada uusi suundi või kohandada eesmärke. Miks teha seda vaid kord aastas või kvartalis? Planeerige igal nädalal aega, et oma ettevõttele pilk heita. Veelgi parem, kui muudate äriplaneerimise iga päeva osaks. See mitte ainult ei aita vältida kulukaid vigu, vaid tunnete end ka kindlamalt ja pingevabamalt.

  1. Õppige midagi uut

Hoidke enda vaim värske, õppides iga päev midagi uut. See, mida te õpite, võib olla seotud teie ettevõttega, või siis üldse mitte. Millegi uue õppimine annab lisaks uuele oskusele ka rõõmu saavutustest ja aitab tasakaalus hoida töö ja eraelu. Sõltuvalt sellest, mida ja kuidas tahate õppida, võite kohtuda uute ja huvitavate inimestega, kellest võivad saada teie kliendid, kolleegid või sõbrad.

  1. Liituge ettevõtjate organisatsiooni või võrgustikuga

Uute kontaktide leidmiseks ja ideede käivitamiseks vajate te teisi inimesi. Leidke endale sobiv vorm, kus hoida end kursis ärimaailmas toimuvaga läbi otsese suhtluse, olgu see siis iganädalane kokkusaamine teiste ettevõtjatega või Facebooki grupp, kus arutada päevaküsimusi. Eestis on sellisteks kasvukeskkondadeks näiteks JCI Estonia või BNI Eesti. 

  1. Andke tagasi kolleegidele, koostööpartneritele ja kogukonnale

Teie ettevõtte edu taga seisab teie meeskond, kes igapäevaselt aitab teie visiooni ellu viia.  Samuti ei tasu unustada kliente ja koostööpartnereid, kes annavad igapäevaselt oma panuse, et kõik sujuvalt töötaks. 

Aasta lõpp on hea aeg kõiki neid tunnustada sobiva ärikingitusega. 

Mõelge ka sellele, kui suur on teie panus kogukonnale. Kas saaksite mentorina aidata kedagi, kellele teie kogemused võiksid olla lävepakuks suurde ärisse? Või vajab teie kodukoht vabatahtlikke, et muuta keskkond paremaks?

  1. Planeerige kalendrisse aeg iseenda jaoks

Pange ennast esikohale – võtke aega akude laadimiseks ja värskendamiseks. Tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu hoidmine vajab planeerimist, muidu on tulemuseks vaimse ja füüsilise tervise langus. Kui endale aja leidmine on keeruline, kirjutage nädalaplaani sisse “Kohtumine iseendaga” ja pidage sellest kohustusest kinni. Kui teie ise endasse ei investeeri, siis kes seda teeb?

  1. Seadke endale realistlikud eesmärgid

Eesmärkide seadmine on väärt harjumus, mis aitab hoida fookust ja liikuda oma unistuse poole. Kui eesmärgid tekitavad aga pigem stressi, siis mõelge, kas olete olnud neid seades realistlik. Vaadake üle, kas teie seatud eesmärgid on ikka saavutatavad, mitte muinasjutulised unenäod, mis on jäänud kättesaamatuks ja tekitavad ainult pettumust. Olge enda vastu aus ja rõõmustage ka väikeste saavutuste üle!

  1. Lubage endale häid töötingimusi

Kas teie kontoris on mõni seade, mis aeglustab või segab teie tööd? Või on puudu mõni oluline tiimiliige, kes ka teie tööd saaks kergendada? Ärritumine töötingimuste pärast pole seda väärt, lubage endale häid töötingimusi.

  1. Jätke maha see, mis ei tööta ja liikuge edasi

Kõikidest toodetest ei saa hitte, kõik müügimeetodid ei sobi kõigile ja kõik koostööparterid ei sobi teile. Kui tehnika, toode või ärisuhe ei tööta teie jaoks, siis lõpetage see. Ärge investeerige energiat asjade muutmiseks, mida te ei suuda muuta. Liikuge edasi, sest midagi paremat on juba ootel.

Vaadake Shokoboxi ärikingituste kataloogi!

Jõulukombed: Millest on saanud jõulutraditsioonid alguse?

Jõulukombed: Millest on saanud jõulutraditsioonid alguse?

Jõulukombed: Millest on saanud jõulutraditsioonid alguse?

Jõulud on armas püha, mida tähistatakse üle maailma ja jõuludega käib kaasas rida ilusaid traditsioone. Edasi lugedes saate teada näiteks seda, kuidas kuusepuu meile tuppa sattus, mille üle vaidlevad Tallinn ja Riia ning palju muud huvitavat, mida on hea jõuluõhtul ka jõuluvanale rääkida.

Järgnevad kolm traditsiooni on au sees ka neil, kelle jaoks jõulude algupärane tähendus on armas muinasjutt. Ometi on tegemist olulise sündmusega, milleks valmistutakse pikalt ette ja mida tähistatakse nii perede, sõprade kui kolleegidega.

Jõulukingituste tegemine

Kingituste vahetamine on väga pika ajalooga jõulutraditsioon. Ehkki kingieelistused ja maitsed on aja jooksul muutunud, on sõpradele ja perele rõõmutoovaid kingitusi tehtud tuhandeid aastaid.

Kingituste tegemise juured on paganlikes rituaalides ja need on palju-palju varasemad kui ristiusuga seotud traditsioonid. Külmal ja pimedal ajal peeti kogu Euroopas detsembrikuus lõbusaid pidustusi, kus peale söömise ja joomise vahetati ka kingitusi. Kinkimiseks sobisid kujukesed, küünlad ning söödavad kingitused, nagu puuviljad ja pähklid. 

Varases Euroopas olid jõulud hoopis teistsugused kui me seda nüüd teame – perekeskse pühana. Noored mehed käisid siis jõulude paiku majast majja kerjamas ja sageli nõuti kingitusi liigagi riiakalt. 

Jõuludes on kokku põimunud paganlikud ja kristlikud traditsioonid – muistne talvise pööripäeva tähistamise kombestik 21.–27. detsembril ja kristlik Jeesuse Kristuse sündimise tähistamise kombestik 25.–27. detsembril.

Kristluse saabudes vanad rituaalid jäid, kuigi rituaale saatvad lood muutusid. Piibli järgi tõid kolm hommikumaa tarka Jeesuslapsele kingitusi – kulda, viirukit ja mürri – tema tervitamiseks ja austamiseks. Kirikupühana hakati jõule detsembris tähistama aga alles 4. sajandil.

Kui varasemates jõulutraditsioonides oli kombeks aidata endast madalama ja kehvema klassi esindajaid, siis 18. sajandil muutis kinkimine suunda ja kingitusi hakati tegema lastele. Kingitused ja äri kohtusid ning tekkis külluslik jõulukultuur, millisena me seda täna tunneme.


Jõuluvana

Ka jõuluvana on sajandite jooksul läbi teinud suuri muutusi. See rõõmsameelne ja lastesõbralik tegelane sai alguse pühast Bütsantsi (nüüdse Türgi alad) mungast Nikolausest, kes elas 4. sajandil ja oli tuntud oma lahkuse poolest vaeste vastu. Teda peeti ka laste eestkostjaks ja aitajaks. 

Püha Nikolausega käib kaasas legend: elanud kord kaupmees, kellel olnud kolm tütart. Kuna kaupmees laostus, ei olnud tal tütardele kaasavara anda ja ta ei saanud neid mehele panna. Tüdrukuid ähvardaski juba lõbumajja sattumine, kuni Nikolaus seda kuulis. Tal hakkas tüdrukutest kahju ning ta viskas kaupmehe majja kukru kuldrahadega. Nende rahadega sai tütred mehele pandud ja häda oli möödas. 

Kuid tänapäevane jõuluvana, kelle nimi on tuletatud hollandi sõnast “Sinterklaas”, tuli hiljem. 

  1. sajandi vahetusel tegid jõulud läbi suuri muudatusi. Sellest perioodist levis Euroopas ja Põhja-Ameerikas jõuluvana traditsioon tänapäevasel kujul. Ingliskeelses maailmas aitas jõuluvana traditsiooni kinnistada 1823. aastal ilmunud anonüümse autori luuletus “A Visit From St. Nicholas”, mida tänapäeval tuntakse pealkirjaga “The Night Before Christmas”. 

Jõuluvana välimuski kujunes välja 19. sajandiks – valge habe, punane tutiga müts ja punane kuub valgest karusnahast krae ja kätistega. Selleks ajaks olid ka kaupmehed ja ettevõtted jõule kujundama hakanud ning traditsioonide kinnistamisele aitasid kaasa Coca-Cola reklaamid 1930ndatel.

Kuusepuu

See igihaljas puu on olnud juba tuhandete aastate jooksul nii paganlike kui kristlike talvetraditsioonide tähistamise juures. Paganad kasutasid kuuseoksi kodude kaunistamiseks talvisel pööripäeval, kuna see meenutas oma roheluses igatsetud kevadet. Roomlased kasutasid kuusepuid templite kaunistamiseks talviste pidustuste ajal. Kristlaste jaoks on kuusk kui taassünni ja igavese elu sümbol.

Täpselt ei tea muidugi keegi, millal kuuske esimest korda jõulupuuna kasutati, kuid see võis olla tõenäoliselt 1000 aastat tagasi Põhja-Euroopas. 

Kõige esimese dokumenteeritud jõulupuu pärast vaidlevad aga siiani Tallinn ja Riia! Mõlemad linnad väidavad, et neil olid esimesed avalikud jõulupuud – Tallinnal 1441. ja Riial 1510. aastal  Mõlemad puud pani püsti tollal tegus ja jõukas Mustpeade Vennaskond, mis oli Liivimaa vallalisi kaupmehi ja laevaomanikke ühendav gild.

Kas ka teil on juba jõuluigatsus? Shokobox saab leevendada nii jõuluigatsust kui anda nutikaid ideid ettevõttele sobivateks jõulukingitusteks oma magusate ja maitsvate ärikingituste valikust. Vaata meie e-poodi siit!

NB! Teie jõulude sujuvaks laabumiseks tehke oma tellimused varakult, sest isegi jõuluvana ja meie usinad päkapikud pole kõikvõimsad!

Kingituste ajalugu – kust kinkimine alguse on saanud?

Kingituste ajalugu – kust kinkimine alguse on saanud?

Kingituste ajalugu – kust kinkimine alguse on saanud?

Kingituste tegemisel on pikk traditsioon, mis ulatub tuhandete aastate taha. Me oleme sotsiaalsed olendid, kes vajavad ja naudivad üksteise seltskonda ning väljendavad oma tundeid muuhulgas kingituste kaudu. Pole oluline, kas see on armastuse väljendus, tunnustus hea töö eest või lihtsalt selleks, et näidata oma tänulikkust. Kingituste tegemine on meil DNA-s.

Selleks, et aru saada, miks meile kingituste tegemine nii väga meeldib, lähme ajas tagasi ja uurime selle unikaalse väljendusvormi päritolu. Kinkimine on üks asi, mis teeb meist inimese.

Kust on tulnud kinkimise komme?

Kingituste tegemine võib kuuluda ühtede vanimate inimtegevuste alla. Isegi ürgses koopameeste kultuuris oli kingituste andmine levinud ja seda kasutati austuse, armastuse ja kiindumuse näitamiseks. Kingituste tegemine näitas ka staatust ja klannide juhid näitasid nõnda tunnustust neile, kes olid millegi olulisega silma paistnud. Shokoboxis on palju magusaid kingiideid, mis aitavad leida igaks olukorraks sobiva kingituse ja näidata tänu olulistele inimestele.

Ürgajal sobis kingituseks ka huvitava kujuga kivi, linnusulg või puutükk. Tööriistade arenedes muutusid kingitused detailirohkemateks ja esemeid hakati kandma kaelas, näiteks puuriti augud loomahammastesse või kivikestesse.

Kingitused läksid ajas üha hinnalisemaks ja nii Egiptuse vaaraod kui Rooma ülikud nautisid soosingupüüdlejate toodud kauneid ehteid või siis hoopis kariloomi – mis kinkijale sobivam oli!

Keskajal jätkus komme teha kingitusi soosingu tagamiseks või truuduse näitamiseks. Samuti tehti noortele abiellujatele kingitusi kaasavaraks, mis võisid olla mündid, väärismetall, kangad, koduloomad vmt.


Kingituste tegemine on siiani tähtis osa igapäevasest kultuurist. Kingitus näitab meie suhtumist ja kannab sõnumit. Kingitusi võib teha niisama, pühade ja tähtpäevade puhul, aga kingitustega saab väljendada ka tänu ja austust ning ka armastuse keeles on kingitustel kindel koht. Shokoboxi e-poest leiab sobiva kingi igaks elujuhtumiks ja ettevõtted saavad pakendi brändida vastavalt ärikingituse tegija soovidele ja kingi saaja rõõmuks.

Kinkimise psühholoogia

Kingitusi tehakse üle maailma sõltumata kultuurist. Kinke tehakse pereliikmetele, sõpradele ja kallimatele ning ärikingitusi tehakse kolleegidele ja äripartneritele.

Miks tehakse kingitusi? Psühholoogia selle taga on lihtne – see pakub kinkijale naudingut ja võimaldab saavutada paremat kontakti. Kingi tegija väljendab kingitusega oma tundeid ja emotsioone ning kinki edasi andes annab ta neid edasi. 

Kinkimine on hea tunne, mis toob meis esile parima. On ju ka olemas ütlus: “Andmise rõõm on kõige suurem rõõm”.

Miks on kinkimine oluline?

Heaolu, mis kinkimisega tekib, on ka teaduslikult uuritud ja kindel on see, et põhjuseks, miks kingitusi juba aastatuhandeid on tehtud, on kinkijas tekkiv positiivne tunne. Siin on mõned põhjused, miks see on nii:

Rõõm: Kinkimine teeb meid rõõmsaks. Neis uuringutes, kus paluti inimestel eksperimendi käigus kingitusi teha, selgus, et peale seda tunti end paremini ja õnnelikumana, ja seda mitte ainult kingi saanud inimese suhtes, vaid elu suhtes üldse.

Meeleseisundi paranemine: Uuringute kohaselt võib kingituste andmine parandada tuju ja meeleseisundit. Kinkimisest tulenev rõõm muudab tuju pikemaks ajaks paremaks.

Tugevamad sidemed: Kinkimise kaudu te mitte ainult ei väljenda oma tundeid, vaid loote selle inimesega tugevama sideme. Tugevam sotsiaalne side tõstab enesetunnet ja õnnetunnet.

Kinkimine on nakkav: Kui hakata kingitusi kinkima, siis hakkab neid ka vastu tulema. Ja kingitusi hakkavad tegema ka need, kes Teie tegevust on kõrvalt märganud. Endorfiinide vabanemisest tingitud heaolutunnet ei tunne ainult kingi tegija, kuid seda tunnevad ka need, kes saavad kinke või näevad seda kõrvalt.

Head kinkimist! 

PS! Magusaid ärikingitusi leiate Shokoboxi e-poest!

Milline on ärikingituste etikett – vead, mida vältida

Milline on ärikingituste etikett – vead, mida vältida

Ärikingitustest rääkides, siis nagu ikka, on kingituste tegemine hea ja tänuväärne, kuid ettevõtete vahel kinke vahetades kehtivad veidi teised reeglid kui isiklikus elus. Neid reegleid on hea teada, sest nendest üleastumine võib olla piinlik kui mitte kahjustav äritegevusele. Ka ettevõtte sees kingitusi tehes tasuks arvestada mõnede reeglitega, et mitte rikkuda suhteid.

Tavaliselt on igas ettevõttes oma kombed, kuidas tänada või õnnitleda klienti või milline on sobiv kingitus bossile. Kehtivad siiski mõned kirjutamata reeglid. Näiteks kui kingitus on liiga kallis või on vastuolus kingi saaja huvidega, siis võivad Teie head kavatsused kahvatuda. Enne kui lähete kinki ostma kliendile, kolleegile või tööandjale, lugege läbi meie kingietiketi soovitused.

Personaliseeri

Kui võimalik, siis arvestage alati kingi saajaga ja tehke see nii personaalne kui võimalik. Teie kliendid ja kolleegid tahavad tunda, et nad on Teie jaoks olulised, nii et kui ulatate talle kingi, millest on aru saada, et olete mõelnud seda tehes tema peale, siis tähendab see tema jaoks rohkem kui anonüümne masstoode.

Loomulikult on olemas erandeid, näiteks kui teil on liiga palju kliente, et kõigile personaalset kinki teha, siis valige midagi väikest, aga tähenduslikku. Väike ja tabav sõnum koos kingitusega või kingituse peal võib tähendada mõnikord rohkem kui kallis, aga impersonaalne kink. Vt sõnumiga ärikingitused.

Kingituste eelarve

Kingitustele kulutatav summa sõltub suuresti Teie ettevõtte finantsilistest võimalustest. Isegi kui Te ei saa lubada endale suuri kingitusi, siis ka väike meelespidamine, isegi kui see on vaid käsitsi kirjutatud õnnitluskaart ja väike magus amps, näitab, et olete mõelnud tema peale.

Viga, mida vältida, on hoopis liiga kallite kingituste tegemine. Tehke väikest eeltööd, kas selle ettevõtte töötajad üldse tohivad kingitusi vastu võtta või on neil muud piirangud. Kui erasektoris on piirid hägusamad, siis avalikus sektoris on reeglid üsna ranged.

Lugege kingieelarve koostamise kohta rohkem SIIT

Kui võimalik, tehke kingitus kogu tiimile

Väga oluline asi kingitusi tehes on kõikide asjaosaliste meelespidamine. Tehes kinke vaid osadele tiimi liikmetele, tuleb see kiirelt välja, sest inimesed räägivad omavahel.

Isegi Teie kliendid suhtlevad omavahel – kas on neil tööalased kontaktid või kohtutakse konverentsidel ja koolitustel. Kena žest parimate kavatsustega võib muutuda inetuks kui keegi tunneb, et temast on mööda mindud. Te ei soovi ju, et keegi tunneks ennast vähem tähtsana või üldse unustatuna. Selleks, et keegi ei ununeks, tehke nimekiri kingi või kaardi saajatest.

Millal teha kingitusi?

Kingituste tegemist ei peaks kindlasti piirama tähtpäevadega, aga hea tava näeb ette kingituste tegemist järgmistel puhkudel:

  • Projekti lõpetamine
  • Edutamine
  • Pulmad, sünnipäev, lapse sünd
  • Tänu näitamine suure panuse eest
  • Ettevõttele oluliste saavutuste puhul nagu uus klient, edukas hooaeg vmt
  • Pühad

Käes on kooli algus, kas Teie ettevõttes on kombeks teha kingitusi töötajate kooliminevatele lastele?

Mida kinkida?

Ärikingitusi tehes ei tasu unustada loomingulisust ja olukorda sobituvust. Vältida tasuks liialt isiklikke kingitusi, mida võib valesti tõlgendada või mis võiksid saajale piinlikkust valmistada. Söödavate ärimaiuste eelis on alati see, et need sobivad väga erinevatele inimestele ja neid, kes šokolaadi peale solvuks, ei ole.

Tänamine kingitusi saades

Tore komme on tänamine kingituste eest ja telefonikõne on alati personaalsem kui sõnum või e-kiri. Klassikaline ärietikett näeb ette ka käsitsi kirjutatud tänukaardi saatmist, kuid vähem formaalsemas suhtluses ettevõtete vahel on igasugune tagasiside parem kui tänamata jätmine. Oluline on, et väljendate enda tänu kohe peale kingituse saamist.

Kui Te teete ise kingitusi, siis tulgu need südamest ja kingitusele ei pea vastama kingitusega – ärge oodake kingitust vastu.

Soovime Teile toredaid kingitusi ja suurt kinkimisrõõmu!

 

Otsid uusi ärikingitusi? Siin on uued tegijad kingituste maailmas

Otsid uusi ärikingitusi? Siin on uued tegijad kingituste maailmas

Lisasime oma tooteportfelli mitmeid uusi maitseid ning uusi tulijaid on nii kommide, tervislike ampsude, nätsude kui ka premium toodete hulgas.

Kommid

Kommidest on uusi tulijaid eriti karamellikommide osas. Seal on valik nüüd eriti lai – uuteks tulijateks on  karamellikomm “Juice” ja tema väiksem venna, karamellikomm “Juice mini”. Lisaks on uued tegijad kommide hulgas veel laia maitsevalikuga karamellikommid “Malibu” ning “Aplesini lõik”.

 

 

Tervislikumad ampsud

Tervislikematest ampsudest lisasime valikusse metsapähkel või mandel šokolaadis ning valida saab nii valge ja tumeda šokolaadi kui ka piimašokolaadi vahel. Mõnus uus maius on ka “Apelsin šokolaadis”. Šokolaadi sisse pistetud apelsini tükk viib küll keele alla 🙂

 

 

Nätsud

Nätsude valikut sai ka laiendatud. Nüüd leiab sealt mõnusaks närimiseks retrohõngulist lehtnätsu.

Premium tooted

Mõnikord tekib aga vajadus teha hoopis kallimat kingitust. Selleks lisasime Premium klassi toodete hulka kaks eriti ahvatlevat toodet. Kinkekarp “VIP”, mis sisaldab 5 kvaliteetset 85 g šokolaadi. Lisaks leiab Premium toodete alt kolmes erinevas suuruses trühvlikarpe, mis sisaldavad kõik kvaliteetses šokolaadis prantsuse trühvleid.

Meil hakkas küll nüüd suu vett jooksma, vali Sinagi uute toodete hulgast oma lemmik ning tee mõnus magus kingitus enda klientidele, partneritele või töötajatele.